Zajęcie wynagrodzenia to jedna z najczęściej stosowanych form egzekucji komorniczej, która budzi wiele wątpliwości – zwłaszcza u osób znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej. Ile wynagrodzenia może zająć komornik, jaka obowiązuje kwota wolna od zajęcia i czy wysokość minimalnego wynagrodzenia chroni przed utratą środków do życia? Odpowiedzi zależą m.in. od rodzaju długu, formy zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia netto oraz tego, czy egzekucja dotyczy świadczeń alimentacyjnych, czy innych należności. W artykule wyjaśniamy, jak wygląda możliwa wysokość zajęć komorniczych w 2026 roku z Twojego wynagrodzenia za pracę.
Kiedy w toku postępowania egzekucyjnego komornik dokona zajęcia wynagrodzenia przysługującego dłużnikowi?
Komornik Sądowy działa zgodnie z wnioskiem egzekucyjnym wierzyciela w granicach zakreślonych przez obowiązujące przepisy prawa. Zajęcia wynagrodzenia dokonuje w przypadku złożenia przez wierzyciela wniosku o zajęcie wynagrodzenia lub w przypadku, w którym wierzyciel nie dokonuje wyboru sposobu egzekucji komorniczej i komornik ustali w toku postępowania egzekucyjnego, że dłużnikowi przysługuje wynagrodzenie.
W jaki sposób komornik ustala miejsce pracy dłużnika w przypadku, w którym wierzyciel nie wskaże miejsca, w którym pracuje dłużnik?
Komornik ustala miejsce zatrudnienia dłużnika poprzez dokonanie zapytań w trybie art. 761 kodeksu postępowania cywilnego m.in. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Urzędu Skarbowego. W ten sposób komornik uzyskuje informacje dotyczące danych pracodawcy oraz odprowadzanych składek związanych z zatrudnieniem. Gdy komornik posiada już dane pracodawcy, odrębnym pismem dokonuje zajęcia wynagrodzenia. Warto zwrócić uwagę, że zasięgnięcie informacji w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i Urzędzie Skarbowym nie jest potrzebne w przypadku, w którym organ egzekucyjny posiada dane pracodawcy z poprzednich postępowań egzekucyjnych, z informacji przekazanych przez wierzyciela lub ustalił je w inny sposób w toku czynności egzekucyjnych. Dłużnik w toku postępowania ma również obowiązek złożenia wykazu majątku, na podstawie którego komornik może potwierdzić miejsce zatrudnienia dłużnika.
W jakiej wysokości komornik dokonuje potrąceń z wynagrodzenia?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami w związku z zajęciem wynagrodzenia pracownika pracodawca dokonuje potraceń w wysokości 50 % przysługującego dłużnikowi wynagrodzenia. Warto zwrócić uwagę, że mowa tutaj o wynagrodzeniu ,,netto” po odliczeniu składek odprowadzanych przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przy uwzględnieniu kwoty wolnej od zajęcia w danym roku.
Jaka jest wysokość kwoty wolnej od zajęcia? Decyduje wysokość minimalnego wynagrodzenia
Kwota wolna od egzekucji w przypadku zajęcia wynagrodzenia jest równa minimalnemu wynagrodzenia za pracę w danym roku. W związku z tym pracodawca w przypadku, w którym nie może potrącić 50% wynagrodzenia, dokonuje jego potrącenia do kwoty wynagrodzenia minimalnego. Dłużnikowi na podstawie aktualnych przepisów musi zostać wypłacona kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu netto, jeśli jest on zatrudniony w ramach pełnego etatu, czyli w pełnym wymiarze czasu pracy. Gdy dłużnik podejmuje pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwota ta jest proporcjonalnie pomniejszana.
Ile pieniędzy komornik może zająć z wynagrodzenia? Przykłady wysokości potrącenia w 2026 r.
Przykład nr 1:
(brak możliwości potrącenia 50% wynagrodzenia)
Wynagrodzenie dłużnika – 4 000,00 zł netto
Minimalne wynagrodzenie (płaca minimalna) w roku 2026 r. – 3 605,85 zł netto
Pracownik otrzyma po potrąceniu – 3 605,85 zł
Potrącenie do komornika – 394,15 zł
Przykład nr 2:
(możliwość potrącenia 50% wynagrodzenia)
Wynagrodzenie dłużnika – 8 500,00 netto
Minimalne wynagrodzenie w roku 2026 r. – 3 605,85 zł netto
Pracownik otrzyma po potrąceniu – 4250,00 zł
Potrącenie do komornika – 4 250,00 zł
W razie dodatkowych pytań o zajęcie przez komornika wynagrodzenia, zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią komorniczą i komornikiem w Gliwicach.
Przemysław Mrowiec – komornik sądowy z Gliwic
